行政事业单位内控

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财税专栏

风险管理制度

本制度主要内容包括风险管理组织机构、风险评估、风险管理策略、风险监控报告及预警、监督与考核、风险管理文化建设等。

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单位工作规则

本制度内容包括领导职责、会议制度、科室履职要求、请示报告、公文办理、廉政建设、作风纪律等，促进单位各项工作规范化、制度化。

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会议制度

本制度内容包括单位领导班子会议、负责人办公会议、工作例会、干部职工大会、专题工作会议的会议内容、时间、参加人员、会议程序和要求等。

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安全生产管理办法

本办法主要内容包括安全生产管理职责与目标，安全生产的资金管理、教育培训，劳动防护用品管理，安全生产的检查与奖惩、事故报告与处理等。

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突发事件应急管理制度

本制度主要内容包括突发事件分类及应急原则、应急管理组织机构、应急处理程序、重大突发事件应急处置预案等。

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岗位管理制度

本制度内容包括岗位类别和等级、岗位设置程序和权限、岗位设置要求、岗位聘用等，有助于加强岗位管理，明确岗位职责和权限，提高工作效率。

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人事管理制度

本制度内容包括职责分工、招聘录用、工资待遇、年度考核、奖惩、人事档案等，有助于规范单位人事管理工作，实现人事管理的制度化、规范化。

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劳务派遣人员管理制度

本制度内容包括派遣人员管理、驻单位人员管理等，有助于加强对劳务派遣人员的管理和控制，提高劳务派遣效率和服务质量，防范外包风险。

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培训管理制度

本制度主要内容包括培训内容、方式、计划，培训时间安排，培训的组织、考核和经费等。

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会计核算制度（按最新政府会计准则）

本制度按财政部最新颁布政府会计准则编制，内容包括主要会计政策、报告编制等，涵盖政府会计准则对行政事业单位会计核算的各项主要规定。

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